L’heure est aux valeurs

Avez-vous remarqué que les valeurs reviennent « à la mode » ? Dans notre monde agité, en crise, les valeurs resurgissent comme des ancrages anti-dérive. N’oublions pas que si chacun de nous a ses propres valeurs, il y a quand même des valeurs communes à une société qui rassemblent, fédèrent : valeurs morales, culturelles, sociales, etc… En coaching, nous […]

Innovez, créez, inventez !

« L’imagination est plus importante que la connaissance » – Einstein Les 2/3 de la croissance proviennent de l’innovation, 85% des idées brevetées proviennent du terrain, 1 innovation terrain réalisée rapporte en moyenne 1500 €, Dans une économie de la connaissance, en France notamment, l’innovation se pose donc comme l’un des principaux  moteur de la croissance, de la […]

De la performance à l’excellence : concept du hérisson

Vous souvenez-vous de cette question que l’on vous posait lorsque vous étiez enfant : « Et toi, que veux-tu faire quand tu seras grand ? » Et maintenant que vous êtes grand, cette question n’émerge-t-elle pas régulièrement sous un autre déguisement : quelle orientation donner à ma carrière ? Je n’ai pas envie de continuer dans cette voie, mais que faire ? […]

Etre un bon manager : qualité, points forts

-          Honnête et intègre –          Humble : il doit avoir l’humilité de se remettre en question dès que cela s’impose –          Responsable –          Très bon communicant –          Oreille attentive –          « Gratificateur » : il sait reconnaître les efforts et réussites de son équipe –          Polyvalent :   un manager se doit par exemple d’être aussi à l’aise avec les […]

De l’utilité de la parole …

Socrate était un homme sage qui vivait en Grèce, il y a très longtemps. Un jour quelqu’un vint à lui et lui dit : Écoute Socrate, il faut que je te raconte comment ton ami s’est conduit … Arrête, interrompit l’homme sage. As-tu passé ce que tu as à me dire à travers les trois […]

Intérêt du coaching pour aborder le changement

Un constat : le temps se réduit, la vitesse augmente et le monde se transforme en un grand village mondial dans lequel il faut réinventer nos modes de vie. L’évolution profonde du monde économique et de notre société a bousculé les organisations et l’ensemble de leurs acteurs : que vous soyez dirigeants, managers, collaborateurs, vous êtes aujourd’hui […]

Le management versus 6° sens

« J’écoute ma petite voix », « Je fais confiance à mon 6° sens », « Je me fie à mon intuition ». Et vous, êtes-vous plutôt rationnel ou plutôt intuitif ? « L’intuition nait chez l’être humain en seulement 33 millièmes de seconde. C’est le temps qu’il faut à notre cerveau pour évaluer le capital sympathie, les compétences et la fiabilité […]

Pas de performance sans bonheur !

Jean-François Zobrist de FAVI. Pas de performance sans bonheur ! Avec une telle promesse, pas étonnant que Jean-François Zobrist soit passé de chef de petite entreprise à chef de grosse entreprise, puis à prof de management alternatif, très écouté à HEC. Son programme de hautes études ? Désapprendre aux futurs managers tout ce qu’ils ont […]

Confiance, process, management : grande valse contemporaine

Etes-vous prêt à accorder une confiance sans faille à votre directeur ? à vos collaborateurs ? La confiance, base absolue du lien social, endigue les pulsions de violence ; mais en même temps, elle augmente le sentiment de vulnérabilité, puisqu’elle incite à s’en remettre à quelqu’un d’extérieur à soi. Donc faire confiance, c’est aussi ouvrir […]